Verfasst am 11.06.2012 um 16:41 Uhr

Lieber Herr Dr. Bohnen!

Ach wie herrlich!
Ich danke Ihnen für die schnelle Hilfe! Mein Tag ist gerettet!

Herzliche Grüße
Jochen Borsdorf

Verfasst am 11.06.2012 um 16:30 Uhr

... das haben Sie fein ausgedrückt

Für zertifizierte Programme sind mehrere Gefahrtarifstellen (GTS) Pflicht. In LohnFix sollte die Abrechnung mit zwei oder mehr GTS im Monat leicht möglich sein.

Der entscheidende Schritt ist:
1. Stammdaten, Abteilungen
Dann:
2. die Abteilungen anlegen und die jeweils für diese Abteilung gültige GTS zuordnen
3. unter 'monatliche Kostenaufteilung' kann angegeben werden, wieviel Prozent des Lohns des jeweiligen Mitarbeiters auf die jeweiligen Abteilungen entfallen; damit ist die GTS ebenfalls aufgeteilt. 
Die SV-Meldung berücksichtigt die GTS-Aufteilung automatisch.

Mit freundlichen Grüßen
Ulrich Bohnen

Verfasst am 11.06.2012 um 13:52 Uhr

Hallo,

aus der Abteilung "Freude an der BG":

Wir sind Personaldienstleister und beschäftigen Mitarbeiter, die wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung aufgrund von Dienstverträgen an Entleiher überlassen. Die gleichen Mitarbeiter führen für uns aber auch Werkverträge durch. Da das Ganze duchaus auch in einem Monat vorkommt, wird das zum Problem.

Die BG möchte nun die Lohnsummen nach Werk- und Dienstvertrag aufgeteilt haben, da für die beiden Vertragsverhältnisse unterschiedliche Gefahrenkalssen gelten.

Meine Frage: geht das irgendwie elegant zu verbuchen?
Ich bin dankbar für jede Idee!

Mit betrübten Grüßen aus Hannover
Jochen Borsdorf