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Die letzten 5 Antworten Die letzten 5 Antworten:
Christiane Nettler
Verfasst am 28.06.2011 um 17:22 Uhr

Hallo Herr HPVB, Smilie

"Profilierungen" dieser Art gefallen mir auch nicht sonderlich. Nicht öffentliches Forum wäre schon eine Lösung - andererseits gefällt mir gerade die Offenheit und Transparenz hier. Ist auch ein gutes Aushängeschild für das Programm, wenn Hersteller ihre Foren nicht verstecken (müssenSmilie). Eine durchaus ergiebige Erkenntnisquelle, wenn man auf der Suche nach neuem ist.

MfG Christiane Nettler
HPVB
Verfasst am 28.06.2011 um 14:01 Uhr
Natürlich ist es ein anständiges Forum. Es geht mir nur darum, dass mein Name nicht so häufig ist und er an vielen Stellen im Internet schon auftaucht. Leider gibt es inzwischen "Suchmaschinen", die personenbezogen alle verfügbaren öffentlichen Informationen zusammenstellenund so aus Einzelinformationen ein recht umfangreiches Profil einzelner Personen aufzeigen. Das möchte ich nicht mehr unterstützen.

Wenn die Beiträge in diesem Forum nur den eingetragenen Mitgliedern zugänglich wären, dann wäre das etwas anderes.

Herzliche Grüße
fp
Christiane Nettler
Verfasst am 28.06.2011 um 13:17 Uhr

...und ich war so froh, dass Frau Voß einen Namen genannt hatte!! Ich antworte nämlich nicht gern auf Postings, wo man nicht mal einen Namen hat...

Tut mir leid - ich versteh den Wunsch nach Anonymität hier wirklich nicht - ist doch ein ganz "anständiges" Forum hier???

MfG Christiane Nettler
HPVB
Verfasst am 28.06.2011 um 13:06 Uhr
Hallo Frau Voß,

könnten Sie wohl die namentliche Anrede aus den beiden vorherigen Postings an mich löschen. Das ist freundlich von Ihnen gemeint, aber ich benutzte hier den Namen HPVB und zeichne mit fp.

Herzliche Grüße
fp
HPVB
Verfasst am 28.06.2011 um 12:52 Uhr
Ich kenne das z.B. aus dem Projektmanagement, dass jedem MA spezielle Arbeitstage zugeordnet bzw. je MA z.B. alle Montage, Mittwoche usw. als arbeitsfrei deklariert werden können. Aber ich will es wirklich nicht komplizierter machen, als es sein muss.

Ich dachte, es gäbe dafür eine Standardlösung, die ich nur nicht gefunden habe oder es ließe sich einer der vorgegebenen "Gründe für Abwesenheit" dafür missbrauchen. Aber hier weiß ich nicht, ob die angebotenen Optionen sozialversicherungsrelevant sind.

Grüße
fp