Supportfrage eines Kunden:
wie muss ich bezahlten Urlaub in die Stundenerfassung eingeben, so dass die Stunden mitberechnet werden?
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Antwort:
1. Urlaubszeit ist wie bisher auch im Urlaubs-/Fehlzeitenkalender einzutragen.
2. eine Sollzeit muss hinterlegt sein, auch im Falls von "verstetigten Stunden". Aus der hinterlegten Sollzeit für den Urlaubstag ergibt sich die Anzahl Stunden.
Allgemeine Eingabe:
3. Der Grundlohn/Stunde ist beim Mitarbeiter auf der Karteikarte 'Betrieb' zu hinterlegen.
Ergebnis:
Die Stundenzahl Urlaub wird aus den Sollstunden an diesem Tag berechnet. Sie sehen das Ergebnis auf dem Stundenzettel unten: Urlaub- oder auch Krankheitsstunden.
Bei der Übernahme der Stunden in die Lohnabrechung werden diese Stunden übernommen, mit dem Grundlohn bewertet und getrennt ausgewiesen.
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