|
Michaela Beha |
 Verfasst am
01.07.2019 um 22:46 Uhr
Meine Angestellte ist st 6.4. in Mutterschutz.
Dummerweise habe ich im Lohnfix - Kalender zwar ihre Fehltage richtig markiert - als "Mutterschutz". Aber ich habe versäumt, auch Sa/ So/ Feiertag als Mutterschutz zu kennzeichnen.
Ich denke das ist der GRund , warum ich jetzt keine "durchgehende Abwesenheit", und auch keine automatische SV- Meldung 51 Unterbrechung bekomme .
Was tun ?
Soll ich die Abrechnungen April / Mai / Juni stornieren, und dann mt dem richtig markierten Fehltagen noch einmal buchen? Bitte kurz Bescheid geben !
Danke |
